A partire dal mese di febbraio 2025, le Casse Edili avvieranno controlli relativi ai dipendenti con contratto part-time, nonché sull’utilizzo di ferie e permessi durante l’anno solare.
In allegato troverete una circolare che illustra in dettaglio le regole operative relative alla gestione dei contratti part-time e all’uso delle ore di ferie e permessi non sanzionate.
Si evidenzia che il mancato rispetto delle normative riguardanti l’uso del part-time, delle ferie e dei permessi, comporterà oltre che l’erogazione di sanzioni anche l’irregolarità contributiva dell’azienda ai fini del rilascio del DURC.
Vi invitiamo a leggerne attentamente il contenuto, al fine di garantire che l’azienda rispetti pienamente le normative sopra indicate e per evitare eventuali problematiche relative a questi aspetti.
Restiamo a disposizione per qualsiasi chiarimento.
Cordiali saluti